Отчет за 2019г.

Отчетный доклад председателя БУ «Тарханский ПНИ» Минтруда Чувашии первичной профсоюзной организации

о проделанной работе за 2019 год.

Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности БУ «Тарханский ПНИ» Минтруда Чувашии. Первичная организация сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, доби вается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы стараемся, чтобы все работники: и администрация, и медицинский персонал, хозяйственно-обслуживающий персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника. Вместе всегда легче преодолевать трудности и решать проблемы, делить радости и горести.

Характеристика организации.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации БУ «Тарханский ПНИ» Минтруда Чувашии основывается на требованиях:

Устава общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации;
Положения о первичной профсоюзной организации;
Коллективного договора.

Свою работу ПК строит на принципах социального партнёрства и сотрудничества с администрацией интерната в лице директора Афанасьева Г.И..

Первичная профсоюзная организация БУ «Тарханский ПНИ» Минтруда Чувашии в 2019 году насчитывала 127 человек, что составляет 100% от числа работающих в учреждении.

2. Организационная работа

Общее число членов профсоюзного комитета составляло 6 человек. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, участие в работе республиканской профсоюзной организации.

За отчетный период на заседаниях профкома (всего-36 заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).

Проводилось отчетно-выборное собрание членов первичной профсоюзной организации.

В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности интерната используется информационный стенд профкома, и электронная страничка профсоюзного комитета на официальном сайте учреждения.

Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников интерната с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте.

Размещением информации на профсоюзном информационном стенде интерната занимаются члены профкома, ответственные за данную работу. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п.

3.Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам интерната. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. Во всех структурных подразделениях имеются инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются директором интерната и согласовываются с председателем профкома на основании протокола решения профкома.

4. Охрана труда

Охрана труда – одна из приоритетных задач в БУ «Тарханский ПНИ» Минтруда Чувашии, где каждый отвечает за жизнь и здоровье сотрудников. Здесь профком и администрация взялись за решение вопросов техники безопасности совместными усилиями. В учреждении заведены журналы, проводятся инструктажи с работниками учреждения. Созданы уголки: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ, стенды с правилами поведения при террористических актах, пожарах, правила безопасности жизнедеятельности.

5. Организация отдыха

Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Доброй традицией становится поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. К юбилейным датам сотрудникам вручаются благодарственные письма и подарки.

Одним из основных направлений профкома интерната является оздоровительная работа сотрудников .

Проводилась работа профкомом по организации оздоровления и отдыха сотрудников . Оздоровление прошли 3 члена работников профсоюза. На информационном стенде размещался наглядный материал о местах отдыха и стоимости. По путёвкам в отчётном году отдохнули 3 члена профсоюза (Данилова О.А., Ухварина Л.П., Борисова М.А.)

6. Финансовая работа

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.

Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета.

На начало 2019 года остаток средств составило 54713,83 рублей.

В течении 2019 года поступило 169786,5 рублей

Расходы составили 166290,25 рублей, в том числе

- на культурно-массовые мероприятия - 136496,4 рублей

- физкультурно-оздоровительные работы - 9778,85 рублей

- перечисление вышестоящим органам – 1000 рублей

- канцтовары, юбилеи, соболезнования - 20015 рублей

- вернули в кассу рескома наличные профвзносы - 6989,85 рублей.

На конец 2019 года остаток денежных средств составило 0,00 рублей.

7. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета

У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации членства в профсоюзе, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

Сегодня есть возможность работать с электронной почтой, общаясь с республиканской профсоюзной организацией, с выходом в Интернет. Работа в профсоюзе важна. Это работа с людьми и для людей. Сделано немало, но выполнить все поставленные задачи не удалось: - хотелось бы больше активности и инициативности со стороны членов профсоюзной организации. Сегодня нельзя стоять на месте, нельзя жить прежними успехами, поэтому обновление профсоюзной работы, постоянный поиск, мотивация работать лучше – вот, что нас волнует.

Я, как председатель профкома, провожу большую информационную работу: своевременно довожу до членов коллектива всю информацию о том, какую работу проводит республиканская профсоюзная организация.

Профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни учреждения. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Приятно отметить, что в стремлении создать здоровый и дружный коллектив нас поддерживал наш руководитель Афанасьев Геннадий Иванович. Благодаря грамотному, умелому, тактичному руководству легкие волнения и переживания среди членов профсоюза решались положительно.

Председатель профсоюзного комитета БУ «Тарханский ПНИ» Минтруда Чувашии Шайманова З.В.